2021-06-06 20:06
任何的投资都是有危急的，更况且是一个即将上市的公司！以是说，怎样掌管机缘，支配危急，这个是你目前必要做的！
1）“员工持股”预备，看待优质的上市公司来说，是一种福利，可是看待以上市主意骗钱的公司来说，便是一种套途！以是身为员工，你起首要商量的是，自家的公司这几年里的功绩怎样，另日定位繁荣怎样！
2）上市持有原始股是有禁售期的，员工 的话寻常是1年，大股东为3年！以是说，怎样避免1年内，3年内显现强大危害，危急，乃至退市，是投资员工持股的须要商量要求！也便是说，你的公司内部没有没题目，有没有功绩制假，乃至有没有拖欠款子等，都是你商量的身分。
3）结果，便是遵守本身的现实情景举办投资，假使看待危急把控做欠好的，能够少投资一点，假使看待公司有信仰的，就众投资少许，资金支配的好，那么就算亏钱了，原来也不会影响你的存在！
当然了，最终仍然要依照公司的情景做一个归纳判决。看待这个所谓“将近上市”，原来仍然存正在很众不确定身分的，终归A股的上市法式繁杂，时辰周期漫长是出了名的！以是，是不是介入“员工持股”预备仍然看部分吧。
数目不众，投资少许无妨，数目庞杂，必要探求！可是说白了，假使真的是一家优质的企业上市，原来真正或许分派到部分，员工的持股数目不会众的！以是，或许介入就尽量介入！
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